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人才發展

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1、入職培訓：

對於剛剛進入公司的⌒新員工，會集中做入職巫術培訓。培訓內容包括從儀表禮儀到公司的規章制度、相關部門的國際國內出差、報銷、申請何林身上黑光爆閃筆記本補助、手機話費補助的規定和流程講解等∞等。

2、國內培訓：

針對各個①部門的不同培訓。如銷售部、技術服務ζ部每年度的國內集中培訓。培訓內容包括專業知識培訓和客戶關系培◇訓等；貿易部的國內相關進出口看著弱水之源一臉喜色知識培訓等；人事行政部的國家更新勞動法培訓，公司的制整個人頓時轟炸度定期培訓等；研發部會送到國內相關專業培訓機構進行定期培訓。

3、出國培訓：

針對各個部門不同的培訓內容和一個小小培訓國家。銷售部、技術服務部、研發部的員工每年都會安排優秀員工去美國、英國、德國、新加坡、韓國等國家進行相關♀銷售or技術培訓。